過重労働が原因でうつ病を会社に申告しなかった場合に、

社員が申告しなかったことが過失にあたるかどうかについて、

昨日の最高裁の判決が出ました。

（日本経済新聞）

http://www.nikkei.com/paper/article/?ng=DGKDZO68799700V20C14A3CR8000

判決では、「メンタルヘルスは申告がなくても（会社側に）安全配慮義務がある」と判断し、

過失相殺などを理由に損害額の２割を減額した二審判決を破棄し、審理を東京高裁に差し戻すことになりました。

つまり、最高裁は過重労働を原因としたうつ病を会社に報告しなくても過失ではないと判断したことになります。

平成２６年３月２５日

司法書士・行政書士　溝の口オフィス

小野圭太